Un nouveau centre de formation professionnelle vient d'ouvrir dans le département du Ndé, région de l'Ouest : le Centre de formation professionnelle en métiers d'hôtellerie, santé et petits métiers du Ndé (CFOPREMH-NDE), accrédité par le ministère de l'Emploi et de la Formation professionnelle (Minefop). La rentrée est prévue le 5 octobre 2026.
Ses cursus intensifs durent 10 mois, suivis de 3 mois de stage inclus dans des hôtels d'au moins trois étoiles. Les filières couvrent l'hôtellerie, la santé (auxiliaire de vie sociale) et divers petits métiers, avec un encadrement assuré par des formateurs et des professionnels du secteur. Les programmes sont pensés pour l'insertion en emploi ou la création d'entreprise.
Le contexte camerounais rend ce type d'initiative particulièrement utile : au sens du Bureau international du travail, le taux de chômage national est estimé autour de 4,4%, mais il grimpe à plus de 10% en zone urbaine et dépasse 14% chez les jeunes diplômés de 25 à 35 ans, selon les données les plus récentes de l'Institut national de la statistique. Les jeunes qualifiés restent donc les plus exposés, en particulier hors des grandes métropoles.
Le Ndé, réputé pour son dynamisme économique et son potentiel touristique, souffrait jusqu'ici d'une offre de formations qualifiantes limitée, ce qui poussait de nombreux jeunes à partir vers Douala ou Yaoundé pour se former.
Le stage de trois mois en établissement partenaire constitue l'atout central du dispositif : il met les apprenants en situation réelle, les familiarise aux standards professionnels et augmente leurs chances d'embauche ou d'auto-emploi, une fois le diplôme obtenu.
Pour une région où les opportunités locales de formation restent rares, l'ouverture d'un centre accrédité pèse directement sur la lutte contre le chômage des jeunes diplômés, en particulier dans les filières hôtellerie et santé où la demande de main-d'œuvre qualifiée progresse.
La première promotion, attendue en octobre, sera le premier test grandeur nature du dispositif : le taux d'insertion des diplômés dans les mois suivant la sortie de stage dira si le modèle tient ses promesses.
